Термином «аутсорсинг» обычно обозначают передачу части бизнес-процессов или производственных функций организации в другую компанию, которая на высоком уровне и при значительно меньших затратах обеспечит выполнение переданных функций. Обычно на аутсорсинг отдаются бизнес-процессы, являющиеся непрофильными или затратными для организации.
Под аутсорсингом кадровой безопасности АПК «Детектор» понимает передачу процедур, проводимых кадровой службой и/или службой безопасности организации при приеме на работу нового персонал, при увольнении сотрудников и при проведении текущей оценки (аттестации) уже работающего персонала. Также, безусловно важно привлечение полиграфологов АПК «Детектор» для участия в служебных расследованиях.
Почему мы считаем, что передача указанных функций будет выгодна для организации? И для каких организаций наиболее выгодна передача функций кадровой безопасности профессионалам?
При приеме на работу новых сотрудников важное значение имеет проверка достоверности сведений, указанных кандидатом, а также оценка его личностных качеств. А выявление так называемых «стоп-факторов»: наркомания, алкоголизм, уголовное прошлое, связь с криминалом, отрицательные черты характера и т.п. значительно снижает кадровые риски у организации.
При увольнении сотрудника необходимо убедиться, что за время работы сотрудник не совершил действий, результат которых может негативно отразиться на компании. Что он не скопировал конфиденциальную информацию, и не собирается ее передать конкурентам. Что у него нет планов перехода на работу к конкурирующим компаниям.
При текущей аттестации важно знать, что сотрудник лоялен компании, удовлетворен зарплатой, что у него нет планов навредить (или уже навредил) работодателю, что он не использует служебные полномочия в корыстных целях и многое другое.
Для проведения такого рода проверок необходимы не только специализированные ресурсы в виде баз данных, но и специалисты различных профилей (психологи, сотрудники безопасности по различным профилям и др.). Если организация небольшая, то в штате кадровой службы (и службы безопасности) не предусмотрено наличие такого количества сотрудников, а на существующих возложена достаточна большая нагрузка по другим направлениям работы. Любая организация весьма уязвима при «кадровых ошибках», то есть последствия от неправильного выбора кандидата или от утечки информации от уволившегося сотрудника приносят серьезный ущерб.
Для больших организаций со значительным объемом работы с персоналом большим плюсом будет скорость получения заключения по проверке (от 1 до 3 дней). Никакие другие методы проверок не имеют такую скорость при высокой (до 96%) точности оценки персонала.
Передача указанных проверок на аутсорсинг в АПК «Детектор» позволит снизить риск «кадровых ошибок», а также повысить эффективность работы кадровых служб и служб безопасности. Со своей стороны, АПК «Детектор» предлагает лучшие условия по критерию цена/качество, удобные условия работы и высокое качество проверок.
В чем преимущества АПК «Детектор» в качестве партнера по аутсорсингу кадровой безопасности?
Значительным плюсом при выборе нас в качестве партнера является персонализированный подход АПК «ДЕТЕКТОР» к выбору полиграфолога для проведения тестирования. Не секрет, что удовлетворенность заказчика тестирования зависит не только от качества работы полиграфолога, но и от того, как воспринял процесс тестирования сотрудник организации, и какую обратную связь он дал кадровой службе (службе безопасности). Особенно, если сотрудник занимает/претендует на высокие должности, то от полиграфолога требуется такт и выдержка при осуществлении проверки. Так, методы, которые допустимы при расследовании кражи или при проверке увольняемого сотрудника с подозрениями на противоправные действия, неприемлемы при тестировании в рамках аттестации (особенно при тестировании среднего и высшего руководящего состава). Наш выбор полиграфолога всегда основывается на соответствии его профессиональных и личных качеств кандидатуре тестируемого сотрудника.
Подробнее про проверки в рамках кадрового аутсорсинга можно прочитать по следующим ссылкам:
Заказать абонементное обслуживание в рамках аутсорсинга кадровой безопасности можно в нашем Абонементном центре либо прислать заявку через нашу Контактную форму, или позвонить по телефону +7 (903) 710-2943.
Вернуться назад
